CALENDRIER DES FORMATIONS

Brigitte Lavallée, CRHA, Consultante, formatrice, animatrice et coach en Diversité & Inclusion

Forte de ses 25 ans d'expérience, elle excelle dans l'art de créer des réflexions qui transforment les individus et les organisations. Ses interventions veillent à maximiser les impacts réels sur les résultats de l'entreprise tout en travaillant sur le climat de tavail et les modes de gestion.

Passionnée par le développement des compétences, formatrice chevronnée, Mme Lavallée à formé, au cours de sa carriére, des milliers d’étudiants, d’entrepreneurs, de professionnels, de fonctionnaires et de gestionnaires en tant que conférencière, animatrice d’ateliers, formatrice et coach au Québec comme à l’étranger.

Globetrotter et ambassadrice d’équipes cohésives engagées aux résultats organisationnels, sa passion pour la diversité culturelle a été au cœur de ses activités depuis plus de 20 ans. Depuis 2016, portée par cette expérience, elle a élargi sa pratique à la question de la diversité et de l’inclusion. Elle cumule maintenant conférences, formations et mandats pour sensibiliser, former et accompagner des ordres professionnels, villes, organismes et entreprises privées à créer des organisations inclusives. Par ailleurs, elle cumule près de 15 ans en gestion de projets internationaux, gestion d’équipes diversifiées et postes de direction. Elle a mené des études de besoins, développé des plans intégrés de formation, géré des projets de déploiement de programmes de renforcement des compétences à grande échelle, assuré les missions d’avancement et mesurer les résultats et impacts des formations par des indicateurs de performance lors des missions d’évaluation.

Mme Lavallée possède des certificats en intervention en milieu multiethnique et études latino-américaines, un BAC en informatique de gestion, une maitrise en gestion de projet, profil international et un diplôme de 2e cycle en gestion du changement. Soucieuse de constamment développer ses propres compétences, elle a assisté, dans les dernières années, à de nombreux colloques et formations en diversité et inclusion. Elle a aussi obtenu diverses certifications sur des outils d’évaluation des préférences individuelles de comportement et de fonctionnement d’équipes tels que le prestigieux MBTI et des outils plus novateurs avec DISC et Les 5 comportements d’une équipe cohésive.